Lojas Riachuelo: Expansão gera 150 oportunidades
As Lojas Riachuelo devem inagurar sete novas unidades ainda este ano. As cidades de Contagem (MG), Vitória da Conquista (BA), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Manaus (AM), São José dos Campos (SP) e Cuiabá (MT) abrigarão as novas lojas da empresa. A rede varejista de confecção e acessórios deve gerar, aproximadamente, 150 postos de emprego com a abertura de cada novo ponto de venda. Portanto, com a expansão, cerca de 1.500 vagas de emprego serão abertas, entre os meses de outubro e dezembro.
A primeira fase do processo seletivo já foi iniciada. A empresa recebe currículos de profissionais interessados em preencher as oportunidades. Além das chances geradas pela expansão, a Riachuelo possui um banco de cadastro para futuros recrutamentos.
Maioria das vagas requer experiência
Para compor o quadro funcional de uma loja, a Riachuelo, geralmente, contrata para as atividades de vendedor, caixa, repositor, auxiliar de crediário, fiscal, auxiliar de escritório, costureira, líder de grupo, promotor de cartão, promotor de produtos financeiros, supervisor, encarregado de crédito e encarregado de escritório.
A rede procura candidatos com características como agilidade, espírito de equipe, empatia com o varejo, flexibilidade e foco no cliente. As exigências são específicas para cada cargo, mas, em média, a empresa requer ensino médio ou superior completo e experiência na área de atuação. Ainda assim, há chances para quem não tem vivência no setor.
Salários variam de acordo com a localidade
Os contratados contam com grandes possibilidades de crescimento profissional. A política de recrutamento interno da rede favorece os colaboradores que desejam exercer outra funções e ampliar suas carreiras, de acordo com o desempenho apresentado em suas atividades originais.
O processo seletivo da instituição consta de triagem e análise dos currículos, testes e dinâmicas, seguidos de entrevista final. A empresa oferece ainda treinamentos teóricos e práticos para que os selecionados possam exercer suas atividades.
Os valores dos salários são variáveis segundo a região e o cargo. A jornada de trabalho pode ser de seis ou oito horas diárias, dependendo da localização da loja. Os benefícios oferecidos pela rede são vale-transporte, vale-refeição e convênio médico.
A instituição possui 79 unidades, em 20 estados brasileiros como Amazonas, Pará, Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso, entre outros.
Como Fazer:
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail rhvagas@riachuelo.com.br, informando no campo de assunto qual a região de interesse (dentre as que fazem parte do plano de expansão). Por exemplo: "Seleção - Vitória da Conquista". Quem preferir poderá entregá-lo em qualquer unidade da rede próxima de sua residência. Os endereços estão disponíveis no site da empresa www.riachuelo.com.br. No mesmo endereço eletrônico, é possível fazer cadastro para concorrer a futuras oportunidades.
Copyright © 2005, Folha Dirigida. Todos os direitos reservados.
A primeira fase do processo seletivo já foi iniciada. A empresa recebe currículos de profissionais interessados em preencher as oportunidades. Além das chances geradas pela expansão, a Riachuelo possui um banco de cadastro para futuros recrutamentos.
Maioria das vagas requer experiência
Para compor o quadro funcional de uma loja, a Riachuelo, geralmente, contrata para as atividades de vendedor, caixa, repositor, auxiliar de crediário, fiscal, auxiliar de escritório, costureira, líder de grupo, promotor de cartão, promotor de produtos financeiros, supervisor, encarregado de crédito e encarregado de escritório.
A rede procura candidatos com características como agilidade, espírito de equipe, empatia com o varejo, flexibilidade e foco no cliente. As exigências são específicas para cada cargo, mas, em média, a empresa requer ensino médio ou superior completo e experiência na área de atuação. Ainda assim, há chances para quem não tem vivência no setor.
Salários variam de acordo com a localidade
Os contratados contam com grandes possibilidades de crescimento profissional. A política de recrutamento interno da rede favorece os colaboradores que desejam exercer outra funções e ampliar suas carreiras, de acordo com o desempenho apresentado em suas atividades originais.
O processo seletivo da instituição consta de triagem e análise dos currículos, testes e dinâmicas, seguidos de entrevista final. A empresa oferece ainda treinamentos teóricos e práticos para que os selecionados possam exercer suas atividades.
Os valores dos salários são variáveis segundo a região e o cargo. A jornada de trabalho pode ser de seis ou oito horas diárias, dependendo da localização da loja. Os benefícios oferecidos pela rede são vale-transporte, vale-refeição e convênio médico.
A instituição possui 79 unidades, em 20 estados brasileiros como Amazonas, Pará, Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso, entre outros.
Como Fazer:
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail rhvagas@riachuelo.com.br, informando no campo de assunto qual a região de interesse (dentre as que fazem parte do plano de expansão). Por exemplo: "Seleção - Vitória da Conquista". Quem preferir poderá entregá-lo em qualquer unidade da rede próxima de sua residência. Os endereços estão disponíveis no site da empresa www.riachuelo.com.br. No mesmo endereço eletrônico, é possível fazer cadastro para concorrer a futuras oportunidades.
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posted by Marcus Figueredo at
22:51
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