Operador de loja: 500 vagas imediatas
Pessoas com ou sem experiência podem concorrer a 500 vagas de emprego de uma grande rede varejista com unidades em diversas regiões do Rio. As oportunidades são para o cargo de operador de loja. Apesar dos contratos serem temporários, com duração de 30 dias, o prazo poderá ser renovado pelo mesmo período e, os funcionários, ainda contam com a possibilidade de efetivação na empresa. Os 500 selecionados poderão atuar nas zonas da Leopoldina, Norte e Sul do Rio de Janeiro, assim como na região de Niterói.
Podem concorrer candidatos de ambos os sexos com ensino médio completo, noções de informática e idade até 38 anos. Todo o processo de seleção será feito pela consultoria Novezala Recursos Humanos e é necessário entrar em contato para marcar dia e horário de entrevista. Os concorrentes passarão por triagem curricular, entrevista individual, testes teóricos (Português, Matemática e redação) e dinâmica de grupo.
Os contratados serão submetidos a um treinamento técnico que dura, em média, três dias para conhecimento do sistema da empresa contratante e da função que irão exercer. No período de treinamento, os selecionados só terão direito a receber vale-transporte e tíquete-refeição. Somente após esse tempo, será paga remuneração variável entre R$350 e R$380 (valor que dependerá da região de contratação) mais os benefícios. A carga horária é de 8h20 por dia, de segunda a domingo, com uma folga por semana e um domingo livre por mês.
Os interessados devem comparecer, munidos de currículo, ao Largo de São Francisco de Paula, 42, 2º andar, Centro, Rio de Janeiro. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.
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Podem concorrer candidatos de ambos os sexos com ensino médio completo, noções de informática e idade até 38 anos. Todo o processo de seleção será feito pela consultoria Novezala Recursos Humanos e é necessário entrar em contato para marcar dia e horário de entrevista. Os concorrentes passarão por triagem curricular, entrevista individual, testes teóricos (Português, Matemática e redação) e dinâmica de grupo.
Os contratados serão submetidos a um treinamento técnico que dura, em média, três dias para conhecimento do sistema da empresa contratante e da função que irão exercer. No período de treinamento, os selecionados só terão direito a receber vale-transporte e tíquete-refeição. Somente após esse tempo, será paga remuneração variável entre R$350 e R$380 (valor que dependerá da região de contratação) mais os benefícios. A carga horária é de 8h20 por dia, de segunda a domingo, com uma folga por semana e um domingo livre por mês.
Os interessados devem comparecer, munidos de currículo, ao Largo de São Francisco de Paula, 42, 2º andar, Centro, Rio de Janeiro. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.
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